Хууль зүйн мэдлэгээр дамжуулан удирдлагыг ойлгох
Хүмүүс удирдлагад зайлшгүй шаардлагатай ур чадваруудыг бодох үед, ихэвчлэн хууль зүйн мэдлэг жагсаалтад ордоггүй. Гэсэн хэдий ч, The Global Leadership University-д бид удирдагч байх гэсэн ойлголтыг өргөнөөр авч үздэг. Амжилттай удирдагч нь хууль хэрхэн тэдний байгууллагад нөлөөлж болохыг ойлгож, түүнд нийцсэн мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах ёстой. Энэ ойлголтоор бид ирээдүйн оюутнуудад Грузийн ажил дээрх завсарлагааны хууль-г судлахыг уриалж байна.
Грузид байгаа эдгээр завсарлагааны хууль нь Грузид бизнесийн амжилтанд ихээхэн нөлөөтэй. Хэрэв та бизнесийн хуульд холбоотой энэ үндсэн мэдлэгийг эзэмшээгүй бол, энэ нь үнэтэй торгуульд хүргэж болзошгүй. Эдгээр хуульд ойлголттой байх нь ажлын байрыг удирдахад чухал юм. Удирдлага нь ийм хуульд ойлголттой байх, мөн таны баг тэдгээрийг мэдэж, дагаж мөрдөхийг баталгаажуулахад эхэлдэг.
Харамсалтай нь, дэлхий даяар олон удирдлагын хөтөлбөрүүд ажилчдын эрх, завсарлага, цагийн хязгаарлалт, төлбөрийн талаар гүнзгийрэн судлахгүй байна. Грузид бизнесүүд хөдөлмөрийн хуулийн гэрээнийхээ дагуу ажиллахад бэлэн биш байх хандлага ихсэж байна. Ирээдүйн оюутнууд эдгээр хуульд анхаарал хандуулах ёстой, ингэснээр тэд нэг өдөр эерэг өөрчлөлт хийх боломжтой болно, учир нь тэдний ажилчид хуульд мэдлэгтэй байх ёстой. Тэд ажилчдынхаа эрхийг хамгаалах чадвартай байх ёстой.
Ажлын байрны хууль нь дэлхийн асуудал бөгөөд зөвхөн Грузид нөлөөлдөггүй. Удирдлагын үндсэн зарчмуудад анхаардаг сургуулиуд оюутнуудаа хэрхэн удирдах талаар мэдээлэлгүй орхиж болзошгүй. Хэрэв тэд ажиллах орчинд ажилчдынхаа хууль зүйн эрхийн талаар мэдээлэл өгөх шаардлагатай болвол яах вэ? Хөдөлмөрийн хуулийн мэдээллийг хэрхэн олж, түгээх талаар зөв сургалт авах нь хууль тогтоомжийг дагаж мөрддөг ажлын байр, эсвэл ажилчдад сөргөөр нөлөөлдөг ажлын байрны ялгаа байж болно. Ухаалаг хичээл зүтгэл гаргаж, хууль зүйн мэдлэгийг эзэмшсэн хүмүүс амьдралдаа хожим шагналыг хүртэх болно.
Грузийн ажил дээрх завсарлагааны хууль зэрэг хууль судлах нь зарим хүмүүст уйтгартай сэдэв байж болох ч, эдгээр нь маргаашийн удирдагчдад үндсэн зүйл юм. Эдгээр удирдагчид нь ихэвчлэн өөрсдийн эрхийн талаар тодорхой ойлголтгүй багийн гишүүдийнхээ төлөө дуу хоолойгоо өргөх ёстой. Оюутнууд дэлхий даяар ажил олгогчид хэрхэн хөдөлмөрийн хуулийг зөрчиж болох, мөн эдгээр зөрчлөөс хэрхэн сэргийлэх талаар мэдээлэл авч, чухал ур чадвар эзэмших боломжтой. Удирдлагын эдгээр талуудыг орхих нь тэднийг талбарт гарч ирэхэд ойлголтын хоосон зай үлдээх болно.
Грузид ажил дээрх завсарлагааны жишээг ашиглан, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх нь оюутнуудад хэрхэн хүчирхэгжүүлэх, ирээдүйд ажилд авахад сайн нэр дэвшигч болгохыг бид харж чадна. Зарим сургуулиуд оюутнуудад хагас мэдлэгийг өгөхөд л сонирхож байж болох ч, The Global Leadership University нь үнэхээр мэдээлэлтэй удирдагчдыг бий болгохыг зорьж байна.
