Удирдлага, ялангуяа манай оюутнуудад, ирээдүйн байгууллагын удирдагчид болох хүмүүс, үргэлж хууль зүйн мэдлэг шаарддаг. Энэ нь энэ нийтлэлийн ажилд маш чухал юм. Дэлхийн байгууллагын эринд шилжих нь та юу гарын үсэг зурж байгааг ойлгохыг шаарддаг. Жишээлбэл, үйлчилгээ үзүүлэгчийн гэрээ ойлгох нь чухал юм. Эдгээр нь үйлчилгээний нөхцлийг тодорхойлдог, үүнд үнэ, үүрэг, багтсан үйлчилгээ, хариуцлага орно. Энэ мэдээллээр удирдах нь маш хялбар болдог, жишээлбэл, төсвийн асуудал, зорилго тодорхойлох.
Иймээс, шилжих компанийн гэрээний ойлголт нь бүх оюутнуудад The Global Leadership University-ээс ойлгох ёстой хууль зүйн ойлголт юм. Энэ мэдлэгтэйгээр бид оюутнуудаа хамтран ажиллах арга барилаар удирдлагын ур чадварыг хөгжүүлэхэд нь дэмжлэг үзүүлж чадна. Бид шилжих компанийн гэрээг төгсгөлийн хэрэгсэл (төгсгөл биш) гэж үздэг бөгөөд энэ нь The Global Leadership University-д хамтран ажиллахдаа удирдлагын ур чадвараа хөгжүүлэхэд тусалдаг.
Дэлхийн эринд шилжихийн ач холбогдол нь шилжих компанийн гэрээ нь ихэнх оюутнуудын амьдралд зайлшгүй нийтлэг болохыг илэрхийлж байна. Тэд юу болох, тэдгээрийг хэрхэн үнэлэх, талуудын зөв тэнцвэрийг хангах нь та хамтран ажиллахад үр дүнтэй байж чадна. Үр дүнтэй хамтран ажиллах нь хүчтэй удирдлагын үндэс юм, учир нь энэ нь бүгдийг сайжруулдаг. Энэ нь бидний хамтран зорилгоо биелүүлэхэд тусалдаг.
Шилжихийн хувьд, шилжих компанийн гэрээ нь АНУ-д тээвэрлэгчид хэрэглэгч эсвэл худалдааны үйлчлүүлэгчидтэй хийхийг зөвшөөрдөг гэрээнүүд бөгөөд барааг тээвэрлэхийг зохицуулдаг. Удирдлагын ертөнцөд бид барааг тээвэрлэхэд хэрэглэгч болон тээвэрлэгчийн хоорондох ямар ч хүчин төгөлдөр гэрээний утгыг хэлж байна. Жишээлбэл, гэрээнд тодорхойлох зүйлс нь: хэн савлах/савыг задлах/салгах хариуцлагатай, хэн хадгалах хариуцлагатай, төлбөрийн нөхцөл. Гэрээнд эдгээр зүйлс нь ихэвчлэн өөрчлөгдөх боломжтой байдаг, учир нь янз бүрийн талуудын байр суурийн өөрчлөлт эсвэл ажлын хүрээний өөрчлөлтөөс шалтгаалдаг.
Хүмүүс шилжих компаниудыг үнэлэхдээ шилжих компанийн гэрээ нь хамтын ажиллагааны ерөнхий хүрээг тогтоодог, энэ нь бүрэн бүтэн байдлыг хангаж, хүссэн үр дүнгийн хүлээлтийг тодорхойлж, үр дүнг хангах, харааг биелүүлэх үр дүнтэй стратеги хөгжүүлэхийг баталгаажуулдаг гэдгийг ойлгодоггүй. Залуу удирдлагын сургалтын гарын авлага шиг, энэ нь бидний хамтран ажиллахад зорилгоо биелүүлэхэд ашиглах боломжтой хэрэгсэл юм.
Төгс зүйл гэж байхгүй. Ямар ч системд эрсдэл, сорилт, боломжит саад бэрхшээлүүд байдаг. Гэхдээ бид үр дүн, хариуцлага, хүрээ, зардлыг бидний хүрэхийг хүсч буй зүйлтэй тэнцвэржүүлэхийг хүсч байна. Бидний хүрэхийг хүсч буй зүйл нь идеал бөгөөд яагаад бид тодорхой аргаар шилжихийг хүсч байгаагийн шалтгаан юм. Энэ нь бидэнд хүссэн зүйлээ биелүүлэхийн тулд хамгийн сайн нөөцийн pool-ийг олоход тусалдаг бөгөөд хэрэв зүйлс төлөвлөснөөр явагдахгүй бол бүлгийн түвшинд өөрчлөлт оруулах боломжийг олгодог.
Олон хүмүүс луйвар, хууль бус үйлдэл, гэрээ зөрчих тухай их цаг зарцуулдаг. Гэхдээ эдгээр нь шилжихтэй холбоотой нийтлэг асуудлууд юм. Хэрэв хүн бүр шилжих компанийн гэрээгээ үнэлвэл, Integrity, итгэлцэл, найдвартай байдлын асуудал нь цаг хугацаа алдах болно. Бид юу буруу болсон талаар ярих боломжтой бөгөөд магадгүй зарим зүйл нь шударга эсвэл урьдчилан таамаглах боломжгүй зүйлс байж болно. Гэхдээ хэрэв асуудал үүсвэл “хууль эрх зүйн хувьд хүчин төгөлдөр” баримт бичигт ашиглагддаг үгсийг ойлгоогүйгээс болж үүссэн бол бид зүгээр л сургалт явуулж, харилцан ойлголцож, илүү сайн ойлгож чадна.
Манай оюутнууд бодит ертөнц рүү шилжих боломжтой болно, үүнд жил бүр их сургуулийн статистикаар 35% нь хөдөлмөрийн зах зээлд орох болно. Тэд шинэ албан тушаалд шилжихийн тулд өөрсдийгөө эсвэл эд зүйлсээ шилжүүлэхийн тулд шилжих компанид хэрэгтэй байж магадгүй. Тэд өөрсдөө шилжих компаниудыг үнэлэхийг сурч байна. Энэ нь тэдний удирдлагын хөгжлийн нэг хэсэг болно.
Тэд мөн шилжиж буй найзуудтайгаа байх болно. Тэд найзууддаа үнэ тариф, үнийн санаануудыг авахын тулд шилжих компаниудыг санал болгож болно. Энэ нь тэдний удирдлагын хөгжлийн нэг хэсэг болно.
Тэд мөн шилжсэний дараа найзуудтайгаа уулзалт зохион байгуулахад тусалж, үдэшлэг зохион байгуулах болно. Тэд шөнө эхэнд болон төгсгөлд тавилга шилжүүлэхийг зохицуулахад тусалж болно. Энэ хамтын ажил нь найз нөхдийн харилцааг сайжруулахад тусална.
Бусад бүхнээс гадна, хууль зүйн мэдлэгтэй удирдагч нь хууль зүйн мэдлэг нь олон шалтгаанаар чухал гэдгийг ойлгодог. Гол шалтгаан нь бүх талууд юу болж байгааг ойлгосон байхыг баталгаажуулах явдал юм. Тэд мөн шилжих компанийн гэрээ гэх мэт зүйлсийг ойлгох нь таны зорилгоос үл хамааран туслах болно гэдгийг ойлгодог. Энэ нь академик мэдлэг биш, харин таны гэр бүл, найз нөхөд, байгууллага санах болно амьдралын мэдлэг, удирдлагын ур чадвар юм.
