2019 нь Удирдагчийн жил. “Удирдагч” гэдэгт бид зөвхөн эрх мэдэлтэй хүмүүсийг, жишээлбэл, шинэ бүтээгдэхүүнтэй, салбараа өөрчлөх гэж буй шинэ компанийн CEO-г хэлэхгүй. Бид удирдлагын чанарыг харуулдаг бүх хүмүүсийг, санаачлага, ойлголт авчирдаг, болон хайрцагнаас гадуур бодохоос айдаггүй хүмүүсийг хэлж байна. Энэ нь корпорацийн ертөнцөд үнэн биш, харин бүх салбарт үнэн; засгийн газар, байгууллага, ашгийн бус, спорт, эсвэл удирдлагын үүрэгтэй байх боломжтой бусад газар. Ямар ч тохиолдолд ийм хүчтэй байхын хамт их хариуцлага ирдэг. Энэ нь шийдвэр гаргах үед илүү үнэн. Эцсийн эцэст, шийдвэрүүд нь санаа, үйлдлийг бодит байдалд оруулах усан зам юм.
Ирээдүйн удирдагчдад энэ нь боловсролыг маш чухал болгодог. Энэ нь ямар боловсролын байгууллагыг сонгосноос үл хамааран үнэн. Бүх зүйлд үнэ цэнэ бий бөгөөд өргөн мэдлэгтэй байх нь чухал. Боловсролынхаа явцад хууль эрх зүйн баримт бичгүүдийг унших болно, учир нь хууль эрх зүйн баримт бичгүүд, ямар ч шүүхийн эрх мэдэлтэй байсан, хүчтэй байдаг. Тэд санааг хэлбэржүүлэх, үйлдлийг чиглүүлэх эсвэл дахин чиглүүлэх, харилцааг тодорхойлох чадвартай. Хэрэв юу ч биш бол хууль эрх зүйн баримт бичгүүдийг дор хаяж хүлээн зөвшөөрч, тэдгээрийн утгыг ойлгох хэрэгтэй, хэрэв тэд замыг тодорхойлоход чухал бол.
Гэсэн хэдий ч, хууль эрх зүйн баримт бичгийг илүү нарийвчлан харах нь маш ашигтай байж болно. Жишээлбэл, тавих гэрээний загвар. Яагаад? Учир нь энэ нь бүх төрлийн төвөгтэй хэлэлцээрийн нөхцөлд хандах боломжтой. Та багийн гишүүд, боломжит үйлчлүүлэгчид, удирдлага эсвэл хувьцаа эзэмшигчидтэй хэлэлцээр хийж байгаа эсэхээс үл хамааран төвөгтэй хэлэлцээрийн нөхцлийг амжилттай даван туулах чадвартай байх нь чухал. Үнэндээ, энэ нь үнэлж баршгүй. Гэсэн хэдий ч, бусдад таны зорилго сайн гэдгийг харуулах нь мөн үнэлж баршгүй; та шударга хүн бөгөөд үгээ барих болно. Ийм зүйлс нь интуитив, субъектив үнэ цэнэтэй байдаг, ялангуяа тэдгээрийг үгийн хэлбэрээр шууд барьж авах боломжгүй бол.
Мэдээжийн хэрэг, хэлэлцээрийн ямар ч агуу оюутан танд хэлэх болно, тавих гэрээний загвар нь таны хүссэн зүйлийг авахад магийн саваа биш. Мөн та үүнийг ээжийнхээ нэрийг нүүрэн дээр бичиж орох зүйл биш. Амжилттай хэлэлцээрийн хувьд, та эхлээд юуны өмнө таны тэргүүлэх чиглэлүүдийг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь сэтгэл хөдлөлөө хойш тавихыг оролдох, харин логиктойгоор бодохыг шаарддаг. Та юу хүсч байгаагаа мэдсэнээр, та дараа нь юуны өмнө хүссэн зүйлээ олж авах хамгийн сайн арга замыг тодорхойлох боломжтой. Энэ нь санал нэгдэл, компромисс, хамтын ажиллагаа, хамтран ажиллахыг шаарддаг.
Энэ нь олон нийтийн харилцаа эсвэл маркетинг зэрэг өөр салбараас ур чадварыг ашиглахыг ч оролцуулж болно. Гэхдээ хэлэлцээрийн тухай хамгийн сайн зүйл нь зөв анхааралтай, бага зэрэг бүтээлч байвал бараг юу ч хөрөнгө оруулалт гэж тооцогдож болно.
Иймээс, хэд хэдэн өөр санааг нэгтгэн өвөрмөц хэлэлцээрийн стратеги боловсруулах нь илүү сайн зүйл байхгүй. Үүнийг хийхийн тулд, та одоо байгаа загварыг, жишээлбэл, тавих гэрээний загварыг ашиглаж, шаардлагатай бол өөрчлөх боломжтой. Энэ нь өндөр төвөгтэй хэлэлцээрийн нөхцөлд ялангуяа чухал. Энгийн, богино, шууд тавих гэрээний загвар хангалттай байж чадахгүй. Гэхдээ тавих гэрээний загварын төвөгтэй байдал нэмэгдэх тусам, таны хэрэгцээнд илүү хүчтэй, тохирсон байх болно. Энэ нь ирээдүйн удирдагч бүрийн сурах ёстой зүйл юм.
Өвөрмөц Тавих Гэрээний Загвар Боловсруулах
Тавих гэрээний загварыг боловсруулах алхмууд нь дараах байдалтай байна:
- Тавих гэрээний загварын зорилгыг тодорхойлох
- Тавих гэрээний загварыг хэн гарын үсэг зурах хэрэгтэйг тодорхойлох
- Та ямар төрлийн гэрээг ашиглах вэ гэдгийг тодорхойлох
- Урьдчилсан судалгаа хийх
- Үндсэн орц ашиглан гэрээг нэгтгэх
- Гэрээний хугацааг тодорхойлох
- Таны гэрээг өвөрмөц болгодог зүйлийг тодорхойлох
- Зөв мэдээллийг оруулах
- Гэрээг дахин нэг удаа шалгах
- Сүүлийнх нь, бүх талууд гэрээнд гарын үсэг зурах
Тавих гэрээний загвар нь бүх газар адилхан хэрэглэгдэхгүй гэдгийг санаарай. Бүх нөхцөл байдал өөр бөгөөд хэрэв энэ нь таны нөхцөлд хамааралтай бол сайн. Хэрэв үгүй бол, өөр зүйл шаардлагатай байж болно.
